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Leitbild

Wir verpflichten uns als Inhaber auf folgendes Leitbild.

Qualität

Wir leisten sorgfältige und gute Arbeit in vernünftiger Zeit. Unser Ansatz ist lösungs- nicht streitorientiert. Nachhaltige Qualität und Leistungsfähigkeit erreichen wir durch fachliche und persönliche Weiterbildung und Vernetzung.

Team

Wir setzen uns und die Mitarbeiter nach den jeweiligen Fähigkeiten und Begabungen ein. Neben der fachlichen Kompetenz ist uns die persönliche Integrität wichtig. Wir fördern die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter.

Wichtige Werte

Unseren Kunden sind wir vertrauenswürdige Partner. Wertschätzung, Freundlichkeit und Dienstbereitschaft prägen unser Verhalten gegenüber den Kunden wie auch innerhalb des Teams.

Wachstum

Wir verfolgen eine Strategie des ausgewogenen und nachhaltigen Wachstums bezüglich Fachwissen, Mitarbeiter, Erfolg und Charakter.

Gemeinnütziges Engagement

Jährlich verwenden wir zehn Prozent des Gewinns zur Unterstützung von Non-Profit-Organisationen. Wir begrüssen und unterstützen gemeinnütziges Engagement der Mitarbeiter.

Ausgeglichene Lebensführung

Neben der Arbeit haben wir auch Zeit für Ehe, Familie und Musse. Alle sieben Jahre geben wir uns und den Mitarbeitern eine achtwöchige Auszeit von Beruf und Alltag (Sabbatical).

Unternehmensgrundlage

Als Inhaber gestalten wir unser Leben und unser Unternehmen im Glauben an Jesus Christus.

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